De certo que numa democracia as ideologias eos pontos de vistas fluem no discurso e este,por sua vez,se desenvolve e apresenta críticas com as palavras proferidas. Num saudável,necessário e indispensável exercício de cidadania.
Evidentemente que cidadania não é sinônima de libertinagem,desrespeito e,muito menos, de irresponsabilidade. Ao contrário a cidadania deve ser exercida com liberdade,respeito e responsabilidade,buscando assegurar ,conforme o Preâmbulo da nossa Carta Magna, “...o exercício dos direitos sociais e individuais,a liberdade,a segurança,o bem-estar,o desenvolvimento,a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna,pluralista e sem preconceito...”
Dito isso,quero primeiro elogiar a postura e o desprendimento do nobre comandante em fazer uso de uma ferramenta da mídia eletrônica(blogcmt.pm.rn.gov.br),muito importante para projetar a Instituição PM e por que não dizer,também,os seus feitos como administrador dessa elevada Instituição secular.
É inegável a inteligência e a habilidade de V.Sª, num momento tão oportuno,em busca de melhores condições para a Corporação e seus comandados,sem exceção. Mas um ponto sensível chama minha atenção,e agora me reporto,é o planejamento. Muito importante para o gerenciamento de tão nobre Instituição.
Planejamento estratratégico,intermediário e operacional com foco no material humano,ou seja,com políticas motivacionais. Qualquer estudante médio de administração sabe que o capital humano é o maior bem que uma organização possui,seja ela pública ou privada.
Sabe ainda que dentro da estrutura formal de qualquer organização existem os grupos formais e os informais,estes últimos mesmo sendo regidos pelas normas formais possuem consciência própria e agem a contra senso,caso não sejam valorizados e respeitados. Daí por que a importância de políticas de valorização,respeito e condições dignas de trabalho.
Não podemos "viver com o pires na mão”,nos baixando aos políticos do momento. É preciso dignidade para exercer tão nobre função na sociedade brasileira. A nossa polícia tem que ser técnica e não política,pois do jeito que está não atende aos anseios da sociedade que grita por segurança.
Portanto, Senhor Comandante,se faz necessário e oportuno uma adequada e radical mudança na cultura organizacional da Corporação Policial Militar.
Estamos em pleno Século XXI,não podemos compactuar com uma cultura organizacional tão mesquinha,atrasada e pouco inteligente. Digo isso porque faço parte da base operacional,atividade fim e já sofri e sofro,hoje menos,descriminação e preconceito disfarçado de brincadeira.
Mudanças já: Código de Ética,Estatuto,Plano de cargo, carreira e salário dignos ao profissional de Segurança Pública.
Certo de que a crítica construtiva ajuda e contribui para o aperfeiçoamento das pessoas e das Instituições,elevo votos de estima e consideração.
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